Consultoria em
cultura organizacional
e desenvolvimento
de lideranças.
Mudança de comportamento a partir da forma como as equipes veem o próprio trabalho.
Depois do último treinamento,
o comportamento da sua equipe realmente mudou ou só melhorou por uma semana?
Palestras motivacionais geram entusiasmo por alguns dias. Cursos técnicos ensinam ferramentas novas.
Em muitos casos, o comportamento no dia a dia volta ao que era em poucas semanas porque a forma como as pessoas enxergam a própria função não muda.
Um método construído por 14 anos em uma das maiores montadoras do mundo
1
Ver diferente
Provoca a saída do envolvimento automático que impede a ampliação da visão.
2
Perceber diferente
A visão ampliada altera a percepção do que acontece ao redor.
3
Agir diferente
Toda ação é resposta a uma percepção. Alterada uma, a outra se transforma.
AJUSTE DE PERCEPÇÃO:
o verdadeiro caminho para construir equipes
Foram 14 anos dentro da planta da Mercedes-Benz em Juiz de Fora, testando e ajustando um método de mudança comportamental em um dos ambientes industriais mais exigentes do país.
O que funciona ali dentro, hoje está disponível para empresas de todos os setores.
Comunicação eficaz e gestão de pessoas objetiva
Liderança corporativa, sistêmica e voltada a resultado
Como isso chega na sua empresa
Palestras
Personalizadas e sob medida para o momento da equipe.
Treinamento & Desenvolvimento
Programas estruturados para mudança de comportamento.
Lideranças
Formação de lideranças preparadas para cuidar de pessoas e das narrativas que sustentam as equipes.
Consultoria em Cultura
Alinhamento entre o discurso institucional, as narrativas internas e as normas de trabalho.
Para quem é o mÉtodo ajuste de percepÇão
Empresas que precisam de soluções em processos e pessoas
Líderes que buscam resultados que se sustente depois que a palestra acaba
Empresários que entendem que cultura não se decreta, se constrói
Gestores que querem líderes mais conscientes e preparados para lidar com pessoas
Companhias que valorizam desenvolvimento humano com profundidade, não fórmula pronta
Emílio Amorim
Além disso, passei mais de três décadas em salas de aula do Ensino Superior, formando pessoas.
Foi nesse percurso que desenvolvi o método Ajuste de Percepção: a ideia de que mudar comportamento começa por mudar o que vem antes dele e o modo como a pessoa enxerga a própria função.
Hoje aplico esse método em diferentes formatos, de acordo com o que cada empresa precisa: treinamentos, palestras interativas, workshops, escape games, cursos e mentorias.
O que dizem sobre o trabalho
Depoimentos de quem acompanhou a aplicação do método na prática.
Perguntas Frequentes
Como funciona o primeiro contato?
Uma conversa inicial para entender qual o momento da sua empresa e quais as necessidades.
O método serve para empresas fora do setor industrial?
Sim. O método nasceu na indústria, mas utiliza princípios universais da filosofia e gestão de pessoas. Se aplica a qualquer empresa que dependa de pessoas para sustentar sua cultura.
O trabalho é presencial ou online?
Depende do formato escolhido e da localização da equipe. Atendo empresas de todo o Brasil e do mundo.
Como funciona o investimento?
Varia conforme o formato e o escopo do projeto e é definido junto com você depois da conversa inicial